為進一步規(guī)范公司各施工項目農民工工資支付管理工作，2023年10月10日至10月14日，公司綜合辦依據《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監(jiān)管指引》（第一版）和省治欠辦下發(fā)的《關于開展2022年度保障農民工工資支付考核工作的通知》（皖治欠辦發(fā)[2023]7號）文件精神，對在建的6個施工項目農民工工資支付管理相關資料進行了“大起底”，全面排查現有資料存在的問題，確保將農民工工資支付陣地的主動權牢牢握在自己手中。

 在五天的時間里，公司綜合辦先后對阜陽市潁泉區(qū)農村群眾喝上引調水工程（二期）、阜陽市潁泉區(qū)兩河口灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目、阜陽市潁泉區(qū)2023年中央財政補助農村飲水工程維修養(yǎng)護項目、潁泉區(qū)伍明鎮(zhèn)海納百川綠色農副產品加工項目、2023年潁泉區(qū)伍明鎮(zhèn)高標準農田建設改造提升項目、阜陽智能制造產業(yè)園-無人機產業(yè)園一期項目：A-22、A-25、A-30多層廠房四層6個項目臺賬資料進行了全面仔細的檢查，將發(fā)現的問題一一記錄在冊，當場反饋給相應勞資專管員，要求立整立改。在此過程中，綜合辦專職人員通過與各項目勞資專管員的溝通交談與詢問，加深了對各項目農民工工資支付情況的了解，為后續(xù)工作的開展打下了良好的基礎。

  此次對農民工工資支付情況的自查自糾，暴露出勞資專管員隊伍及臺賬資料存在的一些問題。一是部分勞資專管員隊伍人員未提前對照《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監(jiān)管指引》（第一版）進行材料準備，導致材料匯總不及時，影響檢查進度。二是部分工程項目相應臺賬資料不齊全，缺項較多。三是部分勞資專管員對于日常工作中遇到的問題跟蹤不夠，缺乏主動性。下步公司綜合辦將對出現的問題整改情況進行復查，確保整改到位。

  保障農民工工資支付是構建企業(yè)勞動和諧關系的基礎，是企業(yè)信用體系建設的重要內容。公司勞資專管員隊伍人員要高度重視，強化隱患意識、責任意識，牢固樹立抓早、抓小的崗位觀念，將苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽狀態(tài)，嚴守農民工工資支付主陣地，為公司的長遠發(fā)展保駕護航。